盘锦海警局大洼工作站打造海上矛盾纠纷“一站式”调解阵地

中国网6月20日讯 二界沟中心渔港，是盘锦海警局(jú)大洼(dàwā)工作站辖区内(nèi)最大(zuìdà)的渔港。随着海洋经济的发展，生产作业中出现的渔船争抢捕捞、船舶碰撞摩擦(mócā)、渔具网具纠纷、劳资纠纷等问题给(gěi)海上综合治理工作带来了各项考验。为此，大洼工作站以民生为墨、以创新为砚，积极探索“枫桥经验”由陆地(lùdì)向海域延伸，打造海上矛盾纠纷“一站式”调解阵地，力图实现“小事不下船，大事不出港，矛盾不上交、服务不缺位”的工作目标。

2025年4月8日，由大洼工作站牵头打造的(de)海上枫桥矛盾调解室正式运行(yùnxíng)。该矛盾纠纷(jiūfēn)调解室为群众提供(tígōng)纠纷调解、政策解读、法律宣传服务。目前(mùqián)，调解室已接待群众来访7次、解答咨询11次、调解纠纷5起，实现了矛盾纠纷一站式受理、一揽子调处、全链条化解，让富有海警特色(tèsè)的新时代“海上枫桥经验”在海域间激荡出惠民强音。

（矛盾(máodùn)纠纷调解室照片 摄影：云禹博）

“双轨解纷”： 依托法理根基(gēnjī)，结合情理温度

近日(jìnrì)，在位于二界沟中心渔港港畔的(de)矛盾调解室内，执法人员成功调解了一起船舶碰撞纠纷。

5月的(de)一个清晨，渔港北侧传来喧哗声。渔民老张揪住老管(lǎoguǎn)的衣领不放：“我这刚贷款买的船(chuán)！”老管则红着眼圈喊：“是你船头灯不亮(dēngbùliàng)害我撞上去！”执法人员在巡逻中发现该情况后(hòu)，立即前往处置。经了解，今年4月底，老张和(hé)老管驾驶的渔船(yúchuán)在海上发生碰撞，导致双方的渔船桨叶变形。因为赔偿数额谈不拢(tánbùlǒng)，双方私下已经僵持了半月有余。在掌握情况后，大洼工作站立即着手处理该纠纷。调解过程中，执法人员耐心听取当事人意见，采取“法理 + 情理”的双轨解纷(jiěfēn)模式，一方面依据相关法律法规法律法规清晰界定双方责任，另一方面积极引导他们换位思考，以和解为目标，共同寻求解决方案。短短一个多小时时间的协商，便促使双方达成和解协议(xiéyì)并握手言和。

（矛盾纠纷调解(tiáojiě)现场 摄影：云禹博）

为更好地取得调解工作(gōngzuò)成效，大洼工作站以(yǐ)“职业化、专业化、社会化”为方向优化调解员结构，吸纳(xīnà)渔政、渔民协会、律师等(děng)调解力量(lìliàng)参与复杂的涉海涉渔矛盾纠纷调解工作；与此同时，先后组织专业化培训7次，着力提升执法人员矛盾纠纷化解水平，努力将各类纠纷化解在萌芽状态、化解在基层一线。

“典型案例”： 巧用实例教材，开好法律课堂(kètáng)

“矛盾纠纷调解室进驻码头，实现了化解(huàjiě)(huàjiě)矛盾纠纷阵地(dì)和实现服务群众的端口前移，更好地保证了矛盾纠纷能够提前发现、提前排查、提前化解。面对(miànduì)涉海矛盾纠纷，早发现、早介入、早化解，找准切口，正向辐射一直是我们努力的方向。”大洼工作站执法员牛玉泉介绍(jièshào)道。

为进一步延伸基层调解触角(chùjiǎo)，牢牢掌握化解(huàjiě)工作的主动，自建立矛盾纠纷调解室以来，大洼工作站坚持以“预防为主(yùfángwéizhǔ)”的原则，深入实地扎实(zhāshí)开展辖区各类纠纷的排查，分析辖区渔船民实际情况与矛盾纠纷高发点，同时与司法行政部门深入开展合作(hézuò)交流，不断探索矛盾纠纷化解的更优解。

（与行政司法机关开展合作交流 摄影：牛(niú)玉泉）

结合(jiéhé)辖区实际，充分考虑到渔船民生活习惯及认知水平，大洼工作站创新开展渔船“法律微课堂”行动(xíngdòng)，采取以案释法的方式，利用(lìyòng)身边的“活教材”，深入剖析矛盾纠纷(jiūfēn)产生原因及裁判依据，引导群众直观深入了解矛盾纠纷的本质，搞清楚遇到纠纷“怎么办”、弄明白矛盾争议(zhēngyì)“怎么解”。

2025年4月17日，曹某等3人(rén)来到矛盾纠纷调解室求助称：“在渔船(chuán)(yúchuán)上打工，迟迟未能收到工钱22670元，船老板(lǎobǎn)以各种(gèzhǒng)理由不正常支付工资(gōngzī)，请求帮助。”了解情况后，执法人员一方面耐心安抚曹某等人的情绪，认真细致(rènzhēnxìzhì)了解事情的来龙去脉，另一方面(lìngyìfāngmiàn)迅速前往相关船舶，面对面向(xiàng)船老板进行了解。经过全面的了解，执法人员及时将渔民(yúmín)代表、船老板请到调解室内，站在双方(shuāngfāng)的角度分析利害关系，讲(jiǎng)深讲透法律法规，经过将近4小时的调解，船老板表示将克服一切困难、想尽办法支付工资。4月23日，经过向曹某回访得知，船老板已经支付其工资。这起劳资纠纷的成功调解，成为了矛盾调解室的“案例教材”，在日后的调解工作中发挥了巨大(jùdà)的作用。执法人员通过分析讲解该案例，不断增强群众预防矛盾、解决纠纷的能力素养，确保排查一起，化解一起，宣教一群，努力从源头上减少各矛盾纠纷的发生。

（以案说法活动(huódòng)现场 摄影：温家笙）

“三讲合一” ：播撒法治种子，培育(péiyù)和谐花朵

五月，随着伏季休渔期的到来，海上违规违法行为日益增多。大洼工作站时刻立足打击海上违法犯罪、保护海洋生态环境(shēngtàihuánjìng)、维护辖区海域安全稳定等职能任务(rènwù)，秉持守护辖区海域平安稳定的工作理念，本着预防在(zài)先、普法在前的原则，通过“巡回讲＋集中讲＋上门讲”的方式(fāngshì)，厚植群众遇事找法、办事依法的法治意识(yìshí)。

“大洼工作站利用巡逻间隙深入(shēnrù)渔村、渔港、渔船为群众作普法宣传、政策解读，壮大群防群治力量，为创建辖区平安海域贡献了力量。”大洼工作站执法员温家(wēnjiā)笙介绍道。与此同时，工作站以矛盾纠纷调解室(shì)为切入点，开展非法捕捞宣讲活动(huódòng)，与渔船民“零距离”“面对面”交心谈心，以通俗易懂(tōngsúyìdǒng)的(de)方式，讲解相关法律法规，将法治之音传到寻常百姓家，不断夯实基层治理平安根基。

（非法捕捞法律宣讲(xuānjiǎng)现场 摄影：温家笙）

民有所呼、我有所应，民有所求、我有所为。矛盾纠纷调解室的设立，是盘锦海警局大洼工作站深化新时代“枫桥经验”的创新实践，有力填补了海上矛盾调解服务(fúwù)的空白。下一步，大洼工作站将深化巩固“海上枫桥”建设成果(chéngguǒ)，积极履行守海有责(yǒuzé)、守海尽责的职责(zhízé)使命，不断提升辖区海域(hǎiyù)综合治理和群众纠纷调解力度，更好地为人民群众排忧解难，提升群众获得感、幸福感(xìngfúgǎn)、安全感。