淮安盱眙:“输血”变“造血” 技能人才促振兴
淮安盱眙:“输血”变“造血” 技能人才促振兴
淮安盱眙:“输血”变“造血” 技能人才促振兴近日,淮安市盱眙县技术工人电工培训(péixùn)班正式开班(kāibān),标志着(zhe)“南北结对·技能提升”盱眙县技能培训项目正式启动(qǐdòng)。首期培训班吸引了32名学员参与,他们将在专业指导下系统学习电工技能,提升就业能力,为今后的职业发展打下坚实基础。
作为2025年宁淮挂钩合作的(de)(de)重要内容,该项目秉持从“定向产业输血”转向“双向人才造血”的理念,聚焦技能(jìnéng)人才培养,助力盱眙高质量发展。
从“无”到“有”:擦亮技能(jìnéng)培训第一束光
“以前一直想学电焊,但苦于没有机会(jīhuì)。现在看到‘盱眙就业’发布的培训信息,我第一时间报了名。”参训学员黄伟表示,“家(jiā)附近的工业企业越来越多(duō),相关的岗位招聘也很多,这次机会来之不易,我要好好把握,争取拿到证书(zhèngshū),多掌握一项就业本领。”
像黄伟(huángwěi)这样零(líng)基础却渴望改变现状的劳动者还有很多。此次培训以“零基础小白也能行”为宣传口号,激发了广大劳动者的参与热情。截至目前(mùqián),已有285人报名参加各类技能培训。
第一期电工班(bān)举行结业典礼
本次培训由盱眙县人社部门主办,南京(nánjīng)交通技师学院承办(chéngbàn)。依托南京优质(yōuzhì)教育资源和(hé)丰富的职业技能(zhíyèjìnéng)培训经验,项目将帮助本地转移劳动力转型为企业急需的技能型人才,实现从“不会”到“会”的转变。据了解,盱眙县预计全年将开展技能工种培训20余期,惠及群众1000余人次。
从“低”到“高(gāo)”:绘就技能人才成长蓝图
如何推动技能水平从(cóng)“低”向“高”跃升?盱眙积极借鉴南京(nánjīng)先进经验,结合本地实际,探索出一条“政企协同、产教融合”的(de)新路径(lùjìng)。一方面(yìfāngmiàn),鼓励企业作为用人和培养的“双责任主体”,灵活开展岗前培训、在岗提升培训等(děng)多样化形式;另一方面,引导企业实施“师带徒”“老带(lǎodài)新”等“生产线上”的实操教学(jiàoxué),并支持有条件的企业建设高技能人才培训基地、实训中心,自主开展职业技能等级认定。目前,全县已有5家企业组织开展了30余期岗位技能培训,覆盖多个行业领域。
与此同时,为减轻企业培训压力,盱眙还重新梳理并推出(tuīchū)一系列惠企政策,实行(shíxíng)“免申报、畅通领(lǐng)、线上办”等便捷服务举措,真金白银助企纾困。截至目前,已为2436人发放技能提升补贴(bǔtiē)共计181.75万元,为188人发放岗前培训补贴9.4万元。
从“新”到“兴(xīng)”:技能培训赋能乡村振兴
盛夏(shèngxià)七月,在盱眙石马山生态农业综合开发有限公司的碧根果园里,几十名果农正聆听专家授课。课堂上,老师详细讲解了果树(guǒshù)修剪的目的、原则、方法(fāngfǎ)及注意事项;随后,大家走进果园实地观摩示范操作,学习如何根据树体生长情况和(hé)品种特性进行科学修剪。
“其实我们(wǒmen)种植碧根果很多年(hěnduōnián)了,但收成好坏全凭经验,不敢轻易尝试新技术。”果农张德福坦言,“听说南京来的专家要下乡授课(shòukè),我立马报了名。”经过为期(wéiqī)7天的系统培训,张德福顺利获得碧根果种植专业技术证书。结业典礼当天,他的女儿也特地赶来见证父亲的“毕业时刻”。张德福笑着说:“没想到我比孩子还早毕业,这张证书不仅是一门技术,更是(gèngshì)我们全家的新希望!”这样的故事,正是(zhèngshì)盱眙县南北结对帮扶技能(jìnéng)提升项目的生动缩影。技能培训,正悄然改变着乡村(xiāngcūn)百姓的生活轨迹。
盱眙县人力资源和社会保障局局长杨金昌介绍,今年计划围绕13个重点工种开展技能(jìnéng)(jìnéng)培训,目标覆盖2980人次,确保参训人员基本掌握一技之长,逐步(zhúbù)建成一支“高、中(zhōng)、低”梯次分明、素质优良(yōuliáng)、数量充足、结构合理、技能精湛的人才队伍。“我们将继续(jìxù)深化(shēnhuà)宁淮合作机制,聚焦产业发展和群众所需,推动技能培训走深走实,让更多劳动者在家门口实现技能提升、稳定就业、增收致富。”杨金昌说。(孙青 陈曦 徐素素)
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近日,淮安市盱眙县技术工人电工培训(péixùn)班正式开班(kāibān),标志着(zhe)“南北结对·技能提升”盱眙县技能培训项目正式启动(qǐdòng)。首期培训班吸引了32名学员参与,他们将在专业指导下系统学习电工技能,提升就业能力,为今后的职业发展打下坚实基础。
作为2025年宁淮挂钩合作的(de)(de)重要内容,该项目秉持从“定向产业输血”转向“双向人才造血”的理念,聚焦技能(jìnéng)人才培养,助力盱眙高质量发展。
从“无”到“有”:擦亮技能(jìnéng)培训第一束光
“以前一直想学电焊,但苦于没有机会(jīhuì)。现在看到‘盱眙就业’发布的培训信息,我第一时间报了名。”参训学员黄伟表示,“家(jiā)附近的工业企业越来越多(duō),相关的岗位招聘也很多,这次机会来之不易,我要好好把握,争取拿到证书(zhèngshū),多掌握一项就业本领。”
像黄伟(huángwěi)这样零(líng)基础却渴望改变现状的劳动者还有很多。此次培训以“零基础小白也能行”为宣传口号,激发了广大劳动者的参与热情。截至目前(mùqián),已有285人报名参加各类技能培训。
第一期电工班(bān)举行结业典礼
本次培训由盱眙县人社部门主办,南京(nánjīng)交通技师学院承办(chéngbàn)。依托南京优质(yōuzhì)教育资源和(hé)丰富的职业技能(zhíyèjìnéng)培训经验,项目将帮助本地转移劳动力转型为企业急需的技能型人才,实现从“不会”到“会”的转变。据了解,盱眙县预计全年将开展技能工种培训20余期,惠及群众1000余人次。
从“低”到“高(gāo)”:绘就技能人才成长蓝图
如何推动技能水平从(cóng)“低”向“高”跃升?盱眙积极借鉴南京(nánjīng)先进经验,结合本地实际,探索出一条“政企协同、产教融合”的(de)新路径(lùjìng)。一方面(yìfāngmiàn),鼓励企业作为用人和培养的“双责任主体”,灵活开展岗前培训、在岗提升培训等(děng)多样化形式;另一方面,引导企业实施“师带徒”“老带(lǎodài)新”等“生产线上”的实操教学(jiàoxué),并支持有条件的企业建设高技能人才培训基地、实训中心,自主开展职业技能等级认定。目前,全县已有5家企业组织开展了30余期岗位技能培训,覆盖多个行业领域。
与此同时,为减轻企业培训压力,盱眙还重新梳理并推出(tuīchū)一系列惠企政策,实行(shíxíng)“免申报、畅通领(lǐng)、线上办”等便捷服务举措,真金白银助企纾困。截至目前,已为2436人发放技能提升补贴(bǔtiē)共计181.75万元,为188人发放岗前培训补贴9.4万元。
从“新”到“兴(xīng)”:技能培训赋能乡村振兴
盛夏(shèngxià)七月,在盱眙石马山生态农业综合开发有限公司的碧根果园里,几十名果农正聆听专家授课。课堂上,老师详细讲解了果树(guǒshù)修剪的目的、原则、方法(fāngfǎ)及注意事项;随后,大家走进果园实地观摩示范操作,学习如何根据树体生长情况和(hé)品种特性进行科学修剪。
“其实我们(wǒmen)种植碧根果很多年(hěnduōnián)了,但收成好坏全凭经验,不敢轻易尝试新技术。”果农张德福坦言,“听说南京来的专家要下乡授课(shòukè),我立马报了名。”经过为期(wéiqī)7天的系统培训,张德福顺利获得碧根果种植专业技术证书。结业典礼当天,他的女儿也特地赶来见证父亲的“毕业时刻”。张德福笑着说:“没想到我比孩子还早毕业,这张证书不仅是一门技术,更是(gèngshì)我们全家的新希望!”这样的故事,正是(zhèngshì)盱眙县南北结对帮扶技能(jìnéng)提升项目的生动缩影。技能培训,正悄然改变着乡村(xiāngcūn)百姓的生活轨迹。
盱眙县人力资源和社会保障局局长杨金昌介绍,今年计划围绕13个重点工种开展技能(jìnéng)(jìnéng)培训,目标覆盖2980人次,确保参训人员基本掌握一技之长,逐步(zhúbù)建成一支“高、中(zhōng)、低”梯次分明、素质优良(yōuliáng)、数量充足、结构合理、技能精湛的人才队伍。“我们将继续(jìxù)深化(shēnhuà)宁淮合作机制,聚焦产业发展和群众所需,推动技能培训走深走实,让更多劳动者在家门口实现技能提升、稳定就业、增收致富。”杨金昌说。(孙青 陈曦 徐素素)
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